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공지사항

마포구보건소(서강지소) 시간선택임기제 간호사,영양사,작업치료사 채용 공고

작성일 2019.10.14 작성자 의약과

 

서울특별시마포구인사위원회 공고 제2019 - 44호

서울특별시 마포구 시간선택제임기제공무원 채용 공고

서울특별시 마포구보건소에서 근무할 시간선택제임기제공무원(서울케어 건강돌봄사업분야)을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2019년 10월 11일

서울특별시마포구인사위원회위원장

 

 

○ 임용분야 : 4명 (간호사 2명, 영양사 1명, 작업치료사 1명)

임용분야

임용등급

인원

임용기간

근무부서

담당 업무

간호사

시간선택제

임기제공무원

“마”급

2명

1년

의약과

(서강

보건지소)

찾아가는 건강돌봄사업

가정방문, 건강스트리닝, 군분류 및 맞춤 지속관리

건강고위험군 발굴 의뢰

마을의사 업무지원

만성질환 예방 및 관리

어르신 건강돌봄사업추진 대상인 65세이상 고위험군

어르신 사례관리, 건강평가, 만성질환 대상자 교육 등

대사증후군 추구관리 및 통계관리

어르신건강돌봄사업 전반 업무지원

(지역자원 발굴, 연계결과 관리지원)

기타 지소업무 지원

영양사

시간선택제

임기제공무원

“마”급

1명

1년

의약과

(서강

보건지소)

대상자 가정방문

영양상태(심층) 평가 및 식생활 교육

영양관련 모니터링, 취약군 보충식품 지원 등

기타 지소업무 지원

작업

치료사

시간선택제

임기제공무원

“마”급

1명

1년

의약과

(서강

보건지소)

가정방문 재활운동 지도(주1회이상 운동교육)

자가실천 운동 교육, 실천여부 지속 모니터링

재활운동 관리(3개월) 등

기타 지소업무 지원

 

※ 채용 예정일 : 2019. 12. 16.

근무기간은 「지방공무원임용령」제21조의4 규정에 따라 5년 범위 내 연장 가능

○ 지방공무원법(법률 제15801호)

지방공무원 임용령 (대통령령 제29869호)

○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제85호 )

○ 지방공무원보수업무 등 처리지침(행정안전부 예규 제66호)

○ 서울특별시 마포구 지방공무원 인사규칙(규칙 제708호)

󰏚 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일)

「지방공무원법」 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」 제65조

(부정행위자 등에대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에

관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이

「지방공무원법」제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은

경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확

정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 "협회"라 한다)

「지방공무원임용령」제65조(부정행위자등에 대한 조치)

임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는

무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에

공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나

그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나

금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나

무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전이나 시험 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3. 허용되지 않은 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는

무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위

이 영에 의하지 않은 공무원의 임용시험 또는 국가공무원의 임용시험에서 부정한 행위를 하여 응시

자격이 정지 중에 있는 사람은 그 기간 중 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없다.

부정행위를 한 사람이 공무원인 경우에는 시험실시기관의 장은 관할 인사위원회에 징계의결을 요구

하거나, 그 소속 기관의 장에게 이 사실을 통보하여야 하며, 이 통보를 받은 기관의 장은 관할

징계의결기관에 징계의결을 요구하여야 한다.

⑤ 시험실시기관의 장은 제1항에 따른 처분을 한 경우에는 지체 없이 그 이유를 붙여 처분을 받은

사람에게 통지하고 그 명단을 관보에 게재하여야 한다.

⑥ 시험실시기관의 장은 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 제1항제5호의2에 해당하는지 여부를

확인할 수 있다

정지되지 아니한 자

 

○ (성별) 제한없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ (연령) 만 18세 이상, 운전면허소지자(실 운전가능자) 우대

󰏚 선발 직무분야 응시자격요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일)

 

구분(등급)

응시자격요건

시간선택제임기제

(‘마’급)

1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자

각 분야 자격증등 소지자(관련 교육이수자 우대)

1. 관련분야 경력 인정범위

- 1년이상 관련분야 실무경력

- 각 분야 자격증등소지사로 관련 교육이수자

2. 근무경력의 인정(지방공무원 인사분야 통합지침)

- 전임근무의 경우 경력 전부 인정

- 시간선택제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 경력 인정

- 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간 및 시간이 불분명한 경우 별도

심의를 통해 경력 인정범위 결정

 

 

󰏚 근무조건

○ 근무시간 : 주35시간, 1일 7시간 근무

- 평 일 : 09시 ~ 17시

- 토요일 및 공휴일 : 휴무(근무시 평일 대체휴무 부여)

○ 그 외 복무 기준 : 「서울특별시 마포구 지방공무원 복무조례」에 따름

󰏚 보수 및 수당

○ 연봉 : 약 22,236천원(9급 5호봉 공무원의 연간급여액 기준)

※ 신규 임용되는 자의 연봉은 9급 5호봉 공무원의 연간급여액 기준 책정을

원칙으로 하되, 채용예정자의 자격⋅능력⋅경력을 고려하여 보수결정심의회

최종 결정

○ 연봉 외 급여 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」및 기타 규정에 따라 지급

󰏚 복리후생

「공무원연금법」적용

○ 복지포인트 지급 등

 

󰏚 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2019. 10. 23.(수) ~ 10. 25.(금) 09:00~18:00(3일간)

※ 점심시간(12:00~13:00) 접수 제외

○ 접 수 처 : 마포구보건소 의약과 보건지소팀(아현문화건강센터 내 2층 아현건강증진센터)

○ 접수방법 : 방문 또는 우편(등기) 접수

- 우편접수의 경우 접수 마감일까지 등기 송달된 건에 대해서만 인정함

- 대리접수, 우편 접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

○ 제출서류 : <6. 제출서류> 참조

󰏚 시험일정(예정)

 

서류전형 합격자 발표 및

면접시험 공고

면 접 시 험

최종합격자

발 표

일 시

장 소

2019. 10. 28.(월)

2019. 11. 06.(수)

보건소 1층 회의실

2019. 11. 08.(금)

※ 1차 서류전형 합격자와 면접시험 일시 및 장소, 최종 합격자(임용후보자)는 마포구청 홈페이지(www.mapo.go.kr) 및 개별 통보

※ 부득이한 사정으로 시험 일정이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지

󰏚 시험방법

1차시험 : 서류전형

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지

여부를 서면으로 심사

- 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우, 3배수 이상 내에서 서류전형 합격자를 선발할 수 있음

- 합격자 발표 : 2019. 10. 28.(월) 마포구청 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보

※ 전형결과 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

2차시험 : 면접시험(1차시험 합격자에 한함)

- 일 시 : 2019. 11. 06.(수) 14:00〔예정〕

- 장 소 : 보건소 1층 회의실(내부사정에 따라 장소는 변경될 수 있음)

- 내 용 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의

정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성 등을 종합적으로 평가

서류전형 합격자라 하더라도 적임자가 없는 경우 최종합격자가 없을 수 있음

최종합격자 발표

- 일 자 : 2019. 11. 08.(금)〔예정〕

- 발표내용 : 합격자(임용후보자) 및 등록서류 등

- 발표방법 : 마포구보건소 홈페이지 게시 및 합격자는 개별통보

※ 신원조회 및 채용신체검사 결과 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유 등이

없고, 서울특별시 마포구 인사위원회에서 채용 승인된 자를 최종합격자로 함

최종 합격자 중 임용 결격사유, 임용포기, 등록기일 내 미등록, 임용 후 즉시

퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터

6개월 이내에 차순위자를 임용대상자로 결정할 수 있음

○ 응시자 제출서류 목록표(별지제1호 서식)

○ 응시원서(별지제2호 서식) 1부

- 응시수수료 : 마포구 수입증지(5,000원)를 마포구청 2층 민원여권과(7번창구)에서

구입․인증하되 응시원서 중간 부분에 인증

※ 수입인지를 붙이지 않은 응시원서는 무효처리

○ 이력서(별지제3호 서식) 1부

- 이력서에 기재한 학력, 경력, 자격사항은 반드시 증빙자료 제출

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직무분야

자격요건에 해당하는 경력만 기재할 것

- 재직 사실 및 기간을 입증할 수 있는 객관적 증빙자료가 없을 시 경력 미인정

○ 자기소개서(별지제4호 서식) 1부

○ 개인정보 제공 및 이용 동의서(별지제5호 서식) 1부

○ 행정정보 공동이용 사전동의서(별지제6호 서식) 1부 또는 주민등록초본(남자의

경우 병역사항 기재)

○ 채용예정 직무분야의 재직증명서 또는 경력증명서 1부

- 근무기간(◌년◌월), 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재

(경력증명서에는 발행기관 직인 및 발급담당자·연락처가 기재되어야 함. 다만, 경력증명서 상에 발급담당자와 연락처가 기재되지 않을 경우에는 별도로 기재)

※ 경력인정기간은 년,월 단위로 하되 15일 이상은 절상, 미만은 절사함

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재

- 경력증명서의 자격 검증을 위한 추가 자료 제출을 요구시 즉시 제출하여야 함

○ 구직등록필증 1부 (마포구청 2층 종합민원실 내 일자리센터에서 발급)

 

제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이

있는 서류의 경우 해당기간에 한해 인정

※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우, 반드시 한글 번역본을 첨부하여 제출

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류

제출을 요구할 수 있음

 

응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

 

지원자(합격자는 제외)는 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구할 수

있으며( 본인 확인 후 반환), 제출된 서류에 기재된 내용의 착오 및 누락, 허위

기재 등 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

 

○ 시험 시행결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

 

○ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될

경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 

○「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정 행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

 

○ 응시 서류상의 기재 착오 및 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체

응시자의 책임으로 합니다.

 

응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과

부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후

시험을 실시할 예정입니다.(당초 지원자는 기제출 서류로 갈음함)

 

본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전

까지 마포구 홈페이지 채용 공고란에 공고합니다.

 

○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

 

업무 및 자격요건 관련 문의 : 마포구보건소 의약과 보건지소팀(☎ 02-3153-9882)

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